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Unternehmen Rosebud
Fünf junge Mädchen wollen auf der Motorjacht "Rosebud" eine Mittelmeerreise antreten. Das Schiff gehört Charles-André Fargeau, Chef eines Konzerns, dessen Enkeltochter Sabine die Mädchen zu der Kreuzfahrt eingeladen hat. Mit Hilfe eines Besatzungsmitglieds gelangen Mitglieder der palästinensischen Terroristengruppe "Schwarzer September" auf das Schiff und verschleppen die Frauen. Die CIA schaltet sich ein und setzt den britischen Undercover-Agenten Larry Martin auf die Entführer an. Robert Mitchum sollte ursprünglich Larry Martin spielen, aber er gab auf oder wurde gefeuert, nachdem er und Preminger aneinander gerieten. Auftritt für Peter O'Toole. Wahrscheinlich in der Erwartung, dass sich wählerische Zuschauer fragen würden, warum ein CIA-Agent britisch aussieht und klingt, nennt das Drehbuch Martin ausdrücklich einen "Söldner". Die Implikation ist, dass er ein freiberuflicher Angestellter ist und technisch gesehen kein CIA-Mitarbeiter mit US-Staatsbürgerschaft.
Preis: 13.99 € | Versand*: 3.95 € -
Unternehmen Rosebud
Fünf junge Mädchen wollen auf der Motorjacht "Rosebud" eine Mittelmeerreise antreten. Das Schiff gehört Charles-André Fargeau, Chef eines Konzerns, dessen Enkeltochter Sabine die Mädchen zu der Kreuzfahrt eingeladen hat. Mit Hilfe eines Besatzungsmitglieds gelangen Mitglieder der palästinensischen Terroristengruppe "Schwarzer September" auf das Schiff und verschleppen die Frauen. Die CIA schaltet sich ein und setzt den britischen Undercover-Agenten Larry Martin auf die Entführer an. Robert Mitchum sollte ursprünglich Larry Martin spielen, aber er gab auf oder wurde gefeuert, nachdem er und Preminger aneinander gerieten. Auftritt für Peter O'Toole. Wahrscheinlich in der Erwartung, dass sich wählerische Zuschauer fragen würden, warum ein CIA-Agent britisch aussieht und klingt, nennt das Drehbuch Martin ausdrücklich einen "Söldner". Die Implikation ist, dass er ein freiberuflicher Angestellter ist und technisch gesehen kein CIA-Mitarbeiter mit US-Staatsbürgerschaft.
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Unternehmen Petticoat
Dezember 1941: Es sieht schlecht aus für Captain Shermans ""See-Tiger"". Das U-Boot wurde beim Angriff der Japaner schwer getroffen. Für eine Reparatur fehlt das Material, doch zum Glück besitzt der neue Leutnant ein unglaubliches, wenn auch nicht ganz legales Organisationstalent. Leider kommt das notdürftig geflickte Schiff nicht weit und muss für weitere Ausbesserungen die nächstgelegene Insel anlaufen. Dort nimmt Sherman fünf gestrandete Krankenschwestern der NAVY mit an Bord und schon sinkt die Arbeitsmoral. Besonders die atemberaubende Anatomie von Schwester Dolores stiftet Verwirrung. Die halbe Mannschaft meldet sich krank und will sich unbedingt ""behandeln"" lassen. Der Rest der Besatzung steht unweigerlich immer dort, wo Dolores gerade einen engen Gang passieren muss. Als der ""See-Tiger"" auch noch einen rosa Anstrich bekommt, läuft die Schiffsdisziplin völlig aus dem Ruder ...
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Unternehmen Petticoat
Dezember 1941: Es sieht schlecht aus für Captain Shermans ""See-Tiger"". Das U-Boot wurde beim Angriff der Japaner schwer getroffen. Für eine Reparatur fehlt das Material, doch zum Glück besitzt der neue Leutnant ein unglaubliches, wenn auch nicht ganz legales Organisationstalent. Leider kommt das notdürftig geflickte Schiff nicht weit und muss für weitere Ausbesserungen die nächstgelegene Insel anlaufen. Dort nimmt Sherman fünf gestrandete Krankenschwestern der NAVY mit an Bord und schon sinkt die Arbeitsmoral. Besonders die atemberaubende Anatomie von Schwester Dolores stiftet Verwirrung. Die halbe Mannschaft meldet sich krank und will sich unbedingt ""behandeln"" lassen. Der Rest der Besatzung steht unweigerlich immer dort, wo Dolores gerade einen engen Gang passieren muss. Als der ""See-Tiger"" auch noch einen rosa Anstrich bekommt, läuft die Schiffsdisziplin völlig aus dem Ruder ...
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Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei der Mitbestimmung und Interessenvertretung der Arbeitnehmer in einem Unternehmen?
Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber und setzt sich für ihre Rechte ein. Er hat Mitbestimmungsrechte bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen, wie z.B. bei Einstellungen, Kündigungen oder Arbeitszeiten. Durch regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung trägt der Betriebsrat zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Betriebsklimas bei.
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Was ist eine Interessenvertretung im Unternehmen?
Was ist eine Interessenvertretung im Unternehmen?
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Wie können Arbeitnehmer aktiv an der Mitbestimmung in ihrem Unternehmen teilnehmen? Inwiefern kann die Mitbestimmung die Arbeitsbedingungen und die Unternehmensführung beeinflussen?
Arbeitnehmer können aktiv an der Mitbestimmung in ihrem Unternehmen teilnehmen, indem sie sich in Betriebsräten oder Gewerkschaften engagieren, an Mitbestimmungsgremien teilnehmen und ihre Interessen vertreten. Die Mitbestimmung kann die Arbeitsbedingungen durch die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen verbessern, z.B. bei der Festlegung von Arbeitszeiten oder der Einführung neuer Arbeitsregelungen. Sie kann auch die Unternehmensführung beeinflussen, indem Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten sitzen und somit Einfluss auf strategische Entscheidungen nehmen können.
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Was muss bei der Nutzung von Leiharbeitnehmern in Unternehmen in Bezug auf Arbeitsrecht und Arbeitsbedingungen beachtet werden?
Bei der Nutzung von Leiharbeitnehmern müssen Unternehmen sicherstellen, dass die gleichen Arbeitsbedingungen wie für die Stammbelegschaft gelten. Zudem müssen die gesetzlichen Regelungen zum Arbeitsschutz und zur Arbeitszeit eingehalten werden. Es ist wichtig, dass Leiharbeitnehmer über ihre Rechte informiert werden und dass ihre Arbeitsbedingungen regelmäßig überprüft werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Unternehmen:
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Unternehmen Petticoat
Dezember 1941: Es sieht schlecht aus für Captain Shermans ""See-Tiger"". Das U-Boot wurde beim Angriff der Japaner schwer getroffen. Für eine Reparatur fehlt das Material, doch zum Glück besitzt der neue Leutnant ein unglaubliches, wenn auch nicht ganz legales Organisationstalent. Leider kommt das notdürftig geflickte Schiff nicht weit und muss für weitere Ausbesserungen die nächstgelegene Insel anlaufen. Dort nimmt Sherman fünf gestrandete Krankenschwestern der NAVY mit an Bord und schon sinkt die Arbeitsmoral. Besonders die atemberaubende Anatomie von Schwester Dolores stiftet Verwirrung. Die halbe Mannschaft meldet sich krank und will sich unbedingt ""behandeln"" lassen. Der Rest der Besatzung steht unweigerlich immer dort, wo Dolores gerade einen engen Gang passieren muss. Als der ""See-Tiger"" auch noch einen rosa Anstrich bekommt, läuft die Schiffsdisziplin völlig aus dem Ruder ...
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Geburtstagsgeschenk, Unternehmen, Einstieg, Geschenk, Thermosbecher, Unternehmen, um Mitarbeiter zu
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Geburtstagsgeschenk, Unternehmen, Einstieg, Geschenk, Thermosbecher, Unternehmen, um Mitarbeiter zu
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Wie kann die Mitbestimmung in Unternehmen verbessert werden, um die Arbeitsbedingungen zu stärken und die Produktivität zu steigern?
Die Mitbestimmung kann verbessert werden, indem Arbeitnehmervertreter in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Regelmäßige Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern fördert Vertrauen und Zusammenarbeit. Eine offene Unternehmenskultur, die auf Transparenz und Respekt basiert, kann die Produktivität steigern und die Arbeitsbedingungen verbessern.
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Wie können Arbeitnehmer in einem Unternehmen an der Mitbestimmung teilnehmen? Was sind die grundlegenden Rechte zur Mitbestimmung in einem Unternehmen?
Arbeitnehmer können an der Mitbestimmung in einem Unternehmen durch die Wahl von Betriebsräten oder Personalvertretungen teilnehmen. Die grundlegenden Rechte zur Mitbestimmung umfassen das Recht auf Information, Anhörung und Mitwirkung bei Entscheidungen, die ihre Interessen betreffen. Zudem haben Arbeitnehmer das Recht auf Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten, wie Arbeitszeitregelungen oder Gesundheitsschutz.
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Welche Möglichkeiten zur Mitbestimmung haben Arbeitnehmer in einem Unternehmen?
Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, durch Betriebsräte oder Personalräte ihre Interessen zu vertreten und mit dem Arbeitgeber zu verhandeln. Zudem können sie sich in Gewerkschaften organisieren, um gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen einzutreten. Auch das Mitwirken in Mitarbeitervertretungen oder Aufsichtsräten bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen zu nehmen.
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Wie können Arbeitnehmer in ihrem Unternehmen für mehr Mitbestimmung sorgen? Was sind die Vorteile einer stärkeren Mitbestimmung für die Mitarbeiter und das Unternehmen?
Arbeitnehmer können für mehr Mitbestimmung sorgen, indem sie sich aktiv in Betriebsräte oder Gewerkschaften engagieren, Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen einbringen und sich für transparente Entscheidungsprozesse einsetzen. Die Vorteile einer stärkeren Mitbestimmung sind eine höhere Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter, bessere Arbeitsbedingungen, eine verbesserte Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie langfristig eine höhere Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
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