Produkt zum Begriff Einfluss:
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Der Einfluss von Sachverständigen. (Roider, Jasmin)
Der Einfluss von Sachverständigen. , »The Influence of Experts. An Empirical Investigation Using Criminal Legislation as an Example«: The study deals with the question whether experts, who are consulted by the committees according to § 70 GO BT, have an influence on the penal legislation. For this purpose, 30 participants are interviewed and draft laws, verbatim reports, recommended resolutions and law gazettes are examined. Since the impression is confirmed that the influence of the public hearing on legislation is currently only marginal, the author discusses possible approaches for improvement at the end. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230322, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften zum Strafrecht#407#, Autoren: Roider, Jasmin, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 375, Abbildungen: 14 Tabellen, 12 Abbildungen; 375 S., 12 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 14 Schwarz-Weiß- Tabellen, Themenüberschrift: LAW / Government / General, Keyword: Ausschuss; Öffentliche Anhörung; Beratung; Gesetzgebung; Dokumentenanalyse; Experten; Geschäftsordnung; Bundestag, Fachschema: Verfassungsrecht~Gesetz - Gesetzgebung~Stalking~Strafrecht, Fachkategorie: Regierungsbefugnisse~Parlamentarische und gesetzgeberische Praxis, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Strafrecht, Fachkategorie: Strafrecht: Belästigung und Stalking, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Länge: 230, Breite: 155, Höhe: 25, Gewicht: 548, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783428587810, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Geistwesen - und ihr Einfluss auf unser Leben (Krames, Manfred)
Geistwesen - und ihr Einfluss auf unser Leben , Können Sie sich vorstellen, dass 80% aller Depressionen und 90% aller Selbstmorde von geistigen Fremdwesen bzw. Besetzungen ausgelöst werden? So die Erkenntnis des erfolgreichen amerikanischen Psychiaters Dr. Wickland im vorigen Jahrhundert. Nein, gleich vorweg, ich bin kein Esoteriker. Von okkulten, mystischen oder spiritistischen Dingen halte ich auch nichts. Wenn aber die eigene Frau nachts aufwacht und mit ehemaligen Selbstmördern spricht, hört der Spaß auf. Und wenn ich in einer Tokioter Privatklinik zahlreichen Depressiven helfe, indem ich sie ein buddhistisches Mantra anhören ließ, das Geister vertreibt, dann muss da etwas dran sein. Während es in England nicht ungewöhnlich ist, dass Psychologen im Falle von Besetzungen mit Geistheilern und anderen Medien zusammenarbeiten, und in Asien diese Vorgehensweise so normal ist wie eine Kariesbehandlung, tut man sich in Deutschland schwer damit, weil es esoterisch erscheint. Doch diese Meinung schwimmt nur an der Oberfläche. Denn als ich einen Artikel über dieses Thema in einem seriösen Fachmagazin für Psychologen veröffentlichte, erhielt ich eine wahre Flut an Bestätigungen - darunter Ärzte, die meine Erkenntnis teilten. In diesem Buch präsentiere ich wahre Erlebnisse aus Fernost, wo ich als Klinikleiter und medizinischer Berater tätig war. Im Mittelpunkt steht meine Zweitheimat Japan mit seiner hohen Ziffer an Depressionen und Suiziden, wo alles Geistig-spirituelle verdrängt wird. Folgt Deutschland dieser Entwicklung? Auch in unserer Leistungsgesellschaft werden materielle Werte den geistigen vorgezogen. Liegt hierin der Grund, dass Psychologen und Psychosomatik-Kliniken überlaufen sind? Sollten wir geistige und energetische Einflüsse ernst nehmen? Denn die Heilerfolge sprechen eine klare Sprache! Vor allem in der heutigen Zeit, die von Pandemien und Kriegen geprägt ist, in der die Menschen zunehmend verängstigt und verstört sind, in der Schlafstörungen und Ängste, aber auch Freudlosigkeit und Gefühlschaos stark zunehmen, ist dieser Ratgeber eine echte Hilfe. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230218, Produktform: Kartoniert, Autoren: Krames, Manfred, Redaktion: Helsing, Jan van, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Besetzung; Dämonen; Verstorbene, Warengruppe: HC/Esoterik, Fachkategorie: Körper und Geist, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Amadeus Verlag, Verlag: Amadeus Verlag, Verlag: Amadeus Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 210, Breite: 147, Höhe: 16, Gewicht: 234, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0140, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Der Einfluss des Vaters auf die Tochter (Happel, Frieka)
Der Einfluss des Vaters auf die Tochter , Auf der Grundlage psychoanalytischer Theorien und Erkenntnisse über die Entwicklung des Mädchens von den frühen Phasen bis in das junge Erwachsenenalter wird der Einfluss des Vaters in seinen positiven wie negativen Aspekten auf die Entstehung von Ich-Stärke bzw. Ich-Schwäche sorgfältig herausgearbeitet. Dieser Einfluss hat wesentliche Auswirkungen auf die Fähigkeit oder Unfähigkeit des Mädchens zu einer differenzierten, realistischen Einstellung in der Beziehung zu sich selbst und zu anderen wie im beruflichen Engagement. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: unveränderte Auflage, Erscheinungsjahr: 20170911, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Klotz##, Autoren: Happel, Frieka, Auflage: 17005, Auflage/Ausgabe: unveränderte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Keyword: Beziehungsfähigkeit; Elterneinfluss; Geschlechtsidentität; Ich-Entwicklung; Narzissmus; Triebentwicklung; Vater-Tochter-Beziehung; sexuelle Entwicklung; weibliche Geschlechterrolle; weibliches Selbstgefühl; Ödipuskomplex, Fachschema: Beziehung (psychologisch, sozial) / Vater u. Tochter~Tochter / Vater~Vater-Tochter-Beziehung, Fachkategorie: Ratgeber: Eltern, Warengruppe: HC/Psychoanalyse, Fachkategorie: Psychoanalyse (Freud), Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Westarp Science Fachvlge, Verlag: Westarp Science Fachvlge, Verlag: Westarp, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 20, Gewicht: 417, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger: A21715965, Vorgänger EAN: 9783880742611, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Lindheim, Thomas Von: Der Einfluss des Ministeriums für Staatssicherheit der DDR bei Todesurteilen
Der Einfluss des Ministeriums für Staatssicherheit der DDR bei Todesurteilen , Die Hauptabteilung IX des Ministeriums für Staatssicherheit war nicht nur neben der HA XX eine der wichtigsten, sondern auch eine besondere im Gefüge des MfS. Das erklärt sich daraus, dass sie keine operative Diensteinheit, sondern ein Ermittlungsorgan war und vorwiegend in politischen Strafsachen die Ermittlungen führte. Die Stellung dieses Untersuchungsorgans war nicht nur innerhalb des MfS außerordentlich stark, sondern auch gegenüber der Deutschen Volkspolizei, der Staatsanwaltschaft und den Gerichten. Soweit erforderlich konnte die HA IX alle Verfahren an sich ziehen und bearbeiten und war dabei keineswegs auf politische Strafsachen beschränkt, konnte also auch Straftaten der allgemeinen Kriminalität bearbeiten. Was "erforderlich" war, bestimmte das Untersuchungsorgan selbst. Einfluss genommen wurde durch die sogenannten Prozessvorschläge der HA IX, die in der Strafprozessordnung nicht enthalten waren. Sie waren nicht als Weisung zu verstehen, in der Praxis lief es aber auf dasselbe hinaus. In wichtigen Verfahren waren diese vom Politbüro zu bestätigen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Welche Rolle spielt der Arbeitgeberverband bei der Interessenvertretung von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Tarifverhandlungen und Arbeitsrecht?
Der Arbeitgeberverband vertritt die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Tarifverhandlungen und Arbeitsrecht. Er setzt sich für die Wahrung der wirtschaftlichen Interessen der Unternehmen ein und verhandelt Tarifverträge mit Gewerkschaften. Zudem berät der Verband seine Mitglieder in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt sie bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben. Durch die gebündelte Interessenvertretung der Unternehmen kann der Arbeitgeberverband eine stärkere Verhandlungsposition gegenüber Gewerkschaften und Regierungsbehörden einnehmen.
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Wie können Unternehmen die Mitbestimmung der Mitarbeiter stärken und deren Einfluss auf Entscheidungen erhöhen?
Unternehmen können die Mitbestimmung der Mitarbeiter stärken, indem sie regelmäßige Feedback-Gespräche und Mitarbeiterbefragungen durchführen, um deren Meinungen und Ideen zu berücksichtigen. Zudem können sie Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen und sie in Projekte und Teams mit einbeziehen, um ihre Beteiligung zu fördern. Transparente Kommunikation und offene Dialoge auf allen Ebenen können ebenfalls dazu beitragen, das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und ihren Einfluss auf Entscheidungen zu erhöhen.
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Welchen Einfluss haben Arbeitnehmer auf Entscheidungen in einem Unternehmen und wie wird ihre Mitbestimmung rechtlich geregelt?
Arbeitnehmer haben Einfluss auf Entscheidungen in einem Unternehmen durch ihre Vertretung in Betriebsräten oder Gewerkschaften. Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer ist in Deutschland durch das Betriebsverfassungsgesetz geregelt, welches ihre Rechte und Beteiligungsmöglichkeiten festlegt. Dadurch können Arbeitnehmer beispielsweise bei Personalentscheidungen, Arbeitsbedingungen und Unternehmenszielen mitbestimmen.
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Wie beeinflusst das Betriebsverfassungsgesetz die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und welche Auswirkungen hat es auf die betriebliche Mitbestimmung, die Arbeitsbedingungen und die Interessenvertretung der Arbeitnehmer?
Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Betrieben. Es stärkt die Rechte der Arbeitnehmer, indem es ihre Mitbestimmung in betrieblichen Angelegenheiten fördert. Dadurch können Arbeitsbedingungen und Interessen der Arbeitnehmer besser berücksichtigt werden. Das Gesetz schafft klare Strukturen für die Interessenvertretung der Arbeitnehmer, indem es die Bildung von Betriebsräten und die Durchführung von Betriebsversammlungen vorsieht. Insgesamt trägt das Betriebsverfassungsgesetz dazu bei, die Arbeitsbeziehungen zu verbessern und die Rechte der Arbeitnehmer zu stärken.
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Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Das Individualarbeitsrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte Vorteile auf einen Blick: Komplett in einem Band: Kommentierung zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts Praxistipps für Betriebs- und Personalräte mit Hinweisen zu den Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten Klar und gut verständlich erläutern die fachlich versierten Autorinnen und Autoren die wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts - kompakt in einem Band. Die Kommentierungen haben stets die Arbeitnehmerposition und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten und Personalräten im Blick, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Praxistipps für Betriebsräte und Personalräte und Hinweise auf deren Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte sind im Text optisch hervorgehoben. Gesetze und Rechtsprechung sind auf dem Stand Mai 2024. Neben den aktuellen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), des Nachweisgesetzes (NachwG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) und weiteren gesetzlichen Neuerungen enthält der Kommentar eine Neukommentierung zum Hinweisgeberschutzgesetz. Auszug der kommentierten Gesetze Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Herausgeber: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung. Autorinnen und Autoren: Sabrina Burkart, Rechtsanwältin, Hannover | Erika Fischer, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Dr. Bettina Graue, Professorin der Hochschule Bremen für Recht in der Sozialen Arbeit | Dr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Europäisches und Deutsches Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der Oder | Thomas Lakies, Richter am ArbG Berlin | Astrid Paki, Vorsitzende Richterin am Hess. LAG a. D., Frankfurt am Main | Dr. Ralf Pieper, Professor für Sicherheits- und Qualitätsrecht an der Bergischen Universität Wuppertal | Claudia Schertel, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin, Bochum | Carsten Schuld, Rechtsanwalt, IG Metall-Bezirk Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf | Regina Steiner, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Peter Voigt, Rechtsanwalt, Justiziar der IGBCE, Hannover | Dr. Reingard Zimmer, Professorin für deutsches, europäisches und internationales , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Antragslexikon Arbeitsrecht
Antragslexikon Arbeitsrecht , Zum Werk Das Werk bietet eine einzigartige lexikalische Darstellung der Antragsformulierung im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Das arbeitsrechtliche Antragslexikon ermöglicht der Leserschaft das rasche Auffinden und Formulieren des im konkreten Fall zulässigen Verfahrensantrages. In Form einer alphabetischen Auflistung werden zu sämtlichen praxisrelevanten Schlagworten (von A wie Abfindung bis Z wie Zwischenfeststellungsklage) die passenden Anträge für das Urteils- und Beschlussverfahren vorgestellt und mit kurzen rechtlichen Anmerkungen sowie vor allem Belegen aus der einschlägigen Rechtsprechung untermauert. Auch Negativbeispiele sind zur Verdeutlichung unzulässiger oder zumindest zweifelhafter Formulierungen aufgenommen. Das Werk konzentriert sich ganz auf Fragen der Antragstellung, um effizient und zielgerichtet erfolgreich Beschlüsse und Urteile herbeizuführen. Die Darstellung gliedert sich in vier große Kapitel zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie zu Rechtsmitteln und Zwangsvollstreckung, denen jeweils eine knappe Einführung in die Grundlagen der Antragstellung (Leistungsanträge, Feststellungsanträge, einstweiliger Rechtsschutz etc.) vorangestellt ist. Es folgen jeweils die ausführlichen lexikalischen Teile, die insgesamt mehrere hundert Stichworte enthalten. Vorteile auf einen Blick alle Anträge im Arbeitsrecht von A-Z lexikalische Darstellung zur schnellen Orientierung streng an den Vorgaben der Rechtsprechung orientiert Zur Neuauflage Mit der 4. Auflage bringt das bewährte Team das Lexikon auf den Stand Frühjahr 2024. Neue Themen, neue Stichwörter und neue Entscheidungen zu so vielfältigen Themen wie Corona, Digitalisierung oder Homeoffice erweitern und vertiefen den umfangreichen Fundus. Zielgruppe Für alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die regelmäßig oder auch nur gelegentlich in arbeitsrechtlichen Verfahren tätig sind. Auch Richterinnen und Richter und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare nutzen das Lexikon mit Gewinn. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
IT-Arbeitsrecht
IT-Arbeitsrecht , Zum Werk Die unter dem Schlagwort "Arbeit 4.0" rasant voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt erfasst immer mehr Arbeitsbereiche. Die Nutzung der technischen Möglichkeiten durch die Arbeitnehmer und die Kontrolle durch die Arbeitgeber löst dabei eine Vielzahl zum Teil ganz neuer Rechtsfragen aus, wie Homeoffice, Nutzung von Social Media, GPS-Überwachung usw. Auch das kollektive Arbeitsrecht wird vor neue Herausforderungen gestellt, die oft über Betriebsvereinbarungen zu regeln sind. Das Buch geht auch auf strafrechtliche Besonderheiten ein. Die Neuauflage berücksichtigt außerdem die erweiterten Mitbestimmungsrechte durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Vorteile auf einen Blick Darstellung zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen beim Einsatz von IT kompakt und verständlich mit Mustern und Praxistipps Zur Neuauflage Die dritte Auflage führt u.a. folgende Themen eingehend aus: Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), Crowdworker und ihre Eigenschaft als Arbeitnehmer, Homeoffice und die weitere Entwicklung nach der Pandemie, Arbeitgeber als IT-Verantwortlicher, virtuelle Kommunikation über Teams, Zoom etc., Datenschutz in Cloudbasierten IT-Systemen und Einbeziehung des Betriebsrats, Digitalisierung bei Krankmeldung und -schreibung. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte im Arbeits- und IT-Recht, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen, Betriebsräte und Syndizi. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230619, Produktform: Leinen, Redaktion: Kramer, Stefan, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Keyword: Mitarbeiterüberwachung; Social Media; Betriebsvereinbarungen; Arbeitsstrafrecht; Crowdworking; Digitale Krankschreibung; Arbeitsstättenverordnung; Betriebsrätemodernisierungsgesetz; IT-Nutzungsregelung; IT-Nutzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Digital - Digitaltechnik~Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 247, Breite: 176, Höhe: 42, Gewicht: 1290, Produktform: Leinen, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2691202, Vorgänger EAN: 9783406734724 9783406707155, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1920375
Preis: 109.00 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflusst die Bildung eines Verbands die Interessenvertretung und den Einfluss von Mitgliedern in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern?
Die Bildung eines Verbands ermöglicht es den Mitgliedern, ihre Interessen zu bündeln und gemeinsam für ihre Anliegen einzutreten. Dadurch können sie eine stärkere Stimme in der Politik und der Öffentlichkeit haben. In verschiedenen Branchen und Berufsfeldern können Verbände dazu beitragen, die Interessen der Mitglieder zu vertreten und den Einfluss auf politische Entscheidungen und Regulierungen zu erhöhen. Durch die Zusammenarbeit innerhalb des Verbands können Mitglieder auch von gemeinsamen Ressourcen und Fachkenntnissen profitieren, um ihre Ziele zu erreichen. Insgesamt kann die Bildung eines Verbands die Interessenvertretung und den Einfluss der Mitglieder in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern stärken.
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Wie beeinflusst die Bildung eines Verbands die Interessenvertretung und den Einfluss von Mitgliedern in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern?
Die Bildung eines Verbands ermöglicht es den Mitgliedern, ihre Interessen zu bündeln und gemeinsam für ihre Anliegen einzutreten. Dadurch können sie eine stärkere Stimme in politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen haben. In verschiedenen Branchen und Berufsfeldern können Verbände dazu beitragen, Standards zu setzen, die Qualität zu verbessern und den Einfluss der Mitglieder auf politische Entscheidungen zu erhöhen. Durch die Bildung eines Verbands können Mitglieder auch von gemeinsamen Ressourcen und Netzwerken profitieren, um ihre Ziele zu erreichen und ihre Interessen zu vertreten.
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Wie beeinflusst die Bildung eines Verbands die Interessenvertretung und den Einfluss von Mitgliedern in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern?
Die Bildung eines Verbands ermöglicht es den Mitgliedern, ihre Interessen zu bündeln und gemeinsam für ihre Anliegen einzutreten. Dadurch können sie eine stärkere Stimme in politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen haben. In verschiedenen Branchen und Berufsfeldern können Verbände dazu beitragen, Standards zu setzen, die Qualität zu verbessern und den Einfluss der Mitglieder auf dem Markt zu stärken. Durch die Zusammenarbeit innerhalb des Verbands können Mitglieder auch von gemeinsamen Ressourcen und Fachkenntnissen profitieren, was ihre Interessenvertretung und ihren Einfluss weiter stärkt.
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Lobbyismus bezeichnet die Interessenvertretung von Gruppen oder Organisationen gegenüber politischen Entscheidungsträgern, um Einfluss auf politische Entscheidungen zu nehmen.
Lobbyismus ist ein wichtiger Bestandteil des politischen Systems, da er es Gruppen ermöglicht, ihre Anliegen und Interessen vorzubringen. Allerdings kann Lobbyismus auch kritisch betrachtet werden, da er möglicherweise zu ungleichen Einflussmöglichkeiten führen kann. Es ist wichtig, dass Transparenz und Regulierungen im Lobbyismus vorhanden sind, um Missbrauch zu verhindern und sicherzustellen, dass politische Entscheidungen im öffentlichen Interesse getroffen werden.
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