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Wie funktioniert die Online-Reservierung von Veranstaltungstickets? Welche Vorteile bietet die Online-Reservierung gegenüber der telefonischen oder persönlichen Reservierung?
Die Online-Reservierung von Veranstaltungstickets erfolgt über die Website des Veranstalters oder eines Ticketanbieters, wo man das gewünschte Event auswählt, die Anzahl der Tickets festlegt und bezahlt. Die Vorteile der Online-Reservierung sind die schnelle und bequeme Abwicklung von zu Hause aus, die Möglichkeit, jederzeit und von überall aus Tickets zu reservieren und oft auch die Option, Sitzplätze selbst auszuwählen. **
Ist eine Reservierung bindend?
Ist eine Reservierung bindend? Dies hängt von den individuellen Bedingungen ab, die bei der Reservierung festgelegt wurden. In der Regel ist eine Reservierung verbindlich, sobald sie bestätigt wurde und möglicherweise eine Anzahlung geleistet wurde. Wenn man eine Reservierung stornieren möchte, sollte man sich an die Stornierungsbedingungen halten, die bei der Buchung angegeben wurden. Es ist wichtig, die Geschäftsbedingungen sorgfältig zu lesen, um sicherzustellen, dass man die Verpflichtungen versteht, die mit der Reservierung einhergehen. Letztendlich ist es ratsam, sich im Zweifelsfall direkt an den Anbieter zu wenden, um Klarheit zu schaffen. **
Ähnliche Suchbegriffe für Reservierung
Produkte zum Begriff Reservierung:
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Royalstar Reiskocher 5 l, 8-Funktions-Tastenfeld, intelligente Reservierung, antihaftbeschichteter Innentopf mit Griff, 5 l
Der Royalstar-Reiskocher verfügt über eine 8-Funktionstastenbedienung, eine intelligente Reservierungsfunktion und einen antihaftbeschichteten Inneren Topf mit Griff für einfaches Servieren. Dieser 5-Liter-Kocher ist ideal für die effiziente und bequeme Zubereitung von Reis und anderen Gerichten.
Preis: 49.99 € | Versand*: 0.00 € -
Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Das Individualarbeitsrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte Vorteile auf einen Blick: Komplett in einem Band: Kommentierung zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts Praxistipps für Betriebs- und Personalräte mit Hinweisen zu den Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten Klar und gut verständlich erläutern die fachlich versierten Autorinnen und Autoren die wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts - kompakt in einem Band. Die Kommentierungen haben stets die Arbeitnehmerposition und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten und Personalräten im Blick, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Praxistipps für Betriebsräte und Personalräte und Hinweise auf deren Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte sind im Text optisch hervorgehoben. Gesetze und Rechtsprechung sind auf dem Stand Mai 2024. Neben den aktuellen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), des Nachweisgesetzes (NachwG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) und weiteren gesetzlichen Neuerungen enthält der Kommentar eine Neukommentierung zum Hinweisgeberschutzgesetz. Auszug der kommentierten Gesetze Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Herausgeber: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung. Autorinnen und Autoren: Sabrina Burkart, Rechtsanwältin, Hannover | Erika Fischer, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Dr. Bettina Graue, Professorin der Hochschule Bremen für Recht in der Sozialen Arbeit | Dr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Europäisches und Deutsches Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der Oder | Thomas Lakies, Richter am ArbG Berlin | Astrid Paki, Vorsitzende Richterin am Hess. LAG a. D., Frankfurt am Main | Dr. Ralf Pieper, Professor für Sicherheits- und Qualitätsrecht an der Bergischen Universität Wuppertal | Claudia Schertel, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin, Bochum | Carsten Schuld, Rechtsanwalt, IG Metall-Bezirk Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf | Regina Steiner, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Peter Voigt, Rechtsanwalt, Justiziar der IGBCE, Hannover | Dr. Reingard Zimmer, Professorin für deutsches, europäisches und internationales , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 94.00 € | Versand*: 0 € -
Antragslexikon Arbeitsrecht
Antragslexikon Arbeitsrecht , Zum Werk Das Werk bietet eine einzigartige lexikalische Darstellung der Antragsformulierung im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Das arbeitsrechtliche Antragslexikon ermöglicht der Leserschaft das rasche Auffinden und Formulieren des im konkreten Fall zulässigen Verfahrensantrages. In Form einer alphabetischen Auflistung werden zu sämtlichen praxisrelevanten Schlagworten (von A wie Abfindung bis Z wie Zwischenfeststellungsklage) die passenden Anträge für das Urteils- und Beschlussverfahren vorgestellt und mit kurzen rechtlichen Anmerkungen sowie vor allem Belegen aus der einschlägigen Rechtsprechung untermauert. Auch Negativbeispiele sind zur Verdeutlichung unzulässiger oder zumindest zweifelhafter Formulierungen aufgenommen. Das Werk konzentriert sich ganz auf Fragen der Antragstellung, um effizient und zielgerichtet erfolgreich Beschlüsse und Urteile herbeizuführen. Die Darstellung gliedert sich in vier große Kapitel zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie zu Rechtsmitteln und Zwangsvollstreckung, denen jeweils eine knappe Einführung in die Grundlagen der Antragstellung (Leistungsanträge, Feststellungsanträge, einstweiliger Rechtsschutz etc.) vorangestellt ist. Es folgen jeweils die ausführlichen lexikalischen Teile, die insgesamt mehrere hundert Stichworte enthalten. Vorteile auf einen Blick alle Anträge im Arbeitsrecht von A-Z lexikalische Darstellung zur schnellen Orientierung streng an den Vorgaben der Rechtsprechung orientiert Zur Neuauflage Mit der 4. Auflage bringt das bewährte Team das Lexikon auf den Stand Frühjahr 2024. Neue Themen, neue Stichwörter und neue Entscheidungen zu so vielfältigen Themen wie Corona, Digitalisierung oder Homeoffice erweitern und vertiefen den umfangreichen Fundus. Zielgruppe Für alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die regelmäßig oder auch nur gelegentlich in arbeitsrechtlichen Verfahren tätig sind. Auch Richterinnen und Richter und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare nutzen das Lexikon mit Gewinn. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 €
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Ist eine Reservierung verbindlich?
Eine Reservierung ist normalerweise verbindlich, da sie dazu dient, einen bestimmten Platz oder eine bestimmte Dienstleistung für einen bestimmten Zeitraum zu sichern. Wenn man eine Reservierung vornimmt, geht man eine vertragliche Verpflichtung ein, die man einhalten sollte. Wenn man eine Reservierung nicht einhält, kann es zu Gebühren oder Stornierungsgebühren kommen. Es ist wichtig, die Bedingungen und Richtlinien des Anbieters zu kennen, um Missverständnisse oder Probleme zu vermeiden. Letztendlich sollte man sich vor der Reservierung bewusst sein, dass sie in der Regel verbindlich ist und man diese einhalten sollte. **
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Was kostet Ice Reservierung?
Was kostet Ice Reservierung? Ice Reservierung ist ein Service, bei dem Kunden die Möglichkeit haben, Eisbahnen oder Eisflächen für private Veranstaltungen oder Trainingsstunden zu reservieren. Die Kosten für eine Ice Reservierung können je nach Standort, Dauer der Reservierung und zusätzlichen Dienstleistungen variieren. Es ist ratsam, direkt beim Anbieter nach den genauen Preisen zu fragen. In der Regel werden die Kosten basierend auf der Mietzeit, der Größe der Eisfläche und eventuellen Zusatzleistungen wie Trainer oder Ausrüstungsverleih berechnet. **
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Was bedeutet "Probefahrt-Reservierung"?
Eine "Probefahrt-Reservierung" ist eine Vereinbarung, bei der ein Kunde einen Termin vereinbart, um ein Fahrzeug zu testen. Der Kunde reserviert einen bestimmten Zeitpunkt, an dem er das Fahrzeug ausprobieren kann. Dies ermöglicht es dem Autohändler, sich auf die Probefahrt vorzubereiten und sicherzustellen, dass das gewünschte Fahrzeug verfügbar ist. **
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Wie können Kunden eine Online-Reservierung für ihr gewünschtes Restaurant oder Hotel vornehmen? Welche Vorteile bietet eine Online-Reservierung gegenüber einer telefonischen Reservierung?
Kunden können eine Online-Reservierung für ihr gewünschtes Restaurant oder Hotel über die Website des Unternehmens oder über spezielle Reservierungsplattformen vornehmen. Eine Online-Reservierung bietet den Vorteil, dass Kunden rund um die Uhr und von überall aus buchen können, ohne auf die Öffnungszeiten des Unternehmens angewiesen zu sein. Zudem können Kunden oft direkt sehen, welche Termine verfügbar sind und erhalten eine Bestätigung ihrer Reservierung per E-Mail. **
Wie funktioniert die Online-Reservierung und welche Vorteile bietet sie gegenüber der telefonischen Reservierung?
Die Online-Reservierung erfolgt über eine Website oder App, auf der man das gewünschte Datum, Zeit und Anzahl der Personen auswählen kann. Nach Eingabe der Kontaktdaten erhält man eine Bestätigung per E-Mail. Vorteile sind die 24/7 Verfügbarkeit, einfache Bedienung und die Möglichkeit, Bewertungen anderer Kunden einzusehen. **
Wie kann ich meine Reservierung ändern? Was ist der Prozess zur Änderung einer Reservierung?
Um Ihre Reservierung zu ändern, kontaktieren Sie den Kundenservice oder die Buchungsplattform, über die Sie gebucht haben. Geben Sie Ihre Buchungsnummer an und teilen Sie mit, welche Änderungen Sie vornehmen möchten. Möglicherweise fallen zusätzliche Gebühren an, abhängig von den Bedingungen Ihrer Buchung. **
Produkte zum Begriff Reservierung:
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Rido Buchkalender Reservierung A4 1 Tag/2 Seiten Balacron dunkelblau 2026.
Blattgröße 21 x 29,7 cm A4 816 Seiten Balacron-Einband dunkelblau Fadenheftung mit Eckperforation mit Zeichenband 90 g/qm Kalenderschreibpapier, chlorfrei gebleicht 2 Seiten = 1 Tag, 1 Seite Monatsübersicht vor jedem Monat schwarz/rot Jahresübersicht aktuelles Jahr und 2 Folgejahre 6 Seiten Monatsplan aktuelles Jahr, 24 Seiten Monatsplan 2 Folgejahre 4 Seiten Notizen liniert 5 Seiten Adressen 4 Seiten Wissenswertes
Preis: 143.55 € | Versand*: 0.00 € -
ALLboards Mini doppelseitige Kleine Tafeln 4 Stück Set mit Staffelei, RESERVIERUNG, Kreidetafel
Stabile Konstruktion Das Herzstück der Tafel ist der lackierte Holzständer. Er zieht die Aufmerksamkeit des Kunden auf sich und gewährleistet eine lange Nutzungsdauer, ohne dass die ästhetischen Qualitäten verloren gehen. Vielfältig und praktisch Die Tafeln von Allboards sind sehr vielseitig. Sie können sie überall verwenden, wo Sie wollen, vor allem: im Restaurant im Geschäft im Kaffee im Blumenladen in einer Bar Das elegante Design eignet sich für den Einsatz in der Firma oder im Privathaushalt! Dank der Tafel können Sie Ihren Kunden alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellen Restaurant Informationen Speisekarten Sonderangebote Auch der Verzierung der Tafel mit Zeichnungen, Motiven oder Ihrem Logo steht nichts im Wege!
Preis: 21.29 € | Versand*: 5.83 € -
Royalstar Reiskocher 5 l, 8-Funktions-Tastenfeld, intelligente Reservierung, antihaftbeschichteter Innentopf mit Griff, 5 l
Der Royalstar-Reiskocher verfügt über eine 8-Funktionstastenbedienung, eine intelligente Reservierungsfunktion und einen antihaftbeschichteten Inneren Topf mit Griff für einfaches Servieren. Dieser 5-Liter-Kocher ist ideal für die effiziente und bequeme Zubereitung von Reis und anderen Gerichten.
Preis: 49.99 € | Versand*: 0.00 € -
Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
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Wie funktioniert die Online-Reservierung von Veranstaltungstickets? Welche Vorteile bietet die Online-Reservierung gegenüber der telefonischen oder persönlichen Reservierung?
Die Online-Reservierung von Veranstaltungstickets erfolgt über die Website des Veranstalters oder eines Ticketanbieters, wo man das gewünschte Event auswählt, die Anzahl der Tickets festlegt und bezahlt. Die Vorteile der Online-Reservierung sind die schnelle und bequeme Abwicklung von zu Hause aus, die Möglichkeit, jederzeit und von überall aus Tickets zu reservieren und oft auch die Option, Sitzplätze selbst auszuwählen. **
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Ist eine Reservierung bindend?
Ist eine Reservierung bindend? Dies hängt von den individuellen Bedingungen ab, die bei der Reservierung festgelegt wurden. In der Regel ist eine Reservierung verbindlich, sobald sie bestätigt wurde und möglicherweise eine Anzahlung geleistet wurde. Wenn man eine Reservierung stornieren möchte, sollte man sich an die Stornierungsbedingungen halten, die bei der Buchung angegeben wurden. Es ist wichtig, die Geschäftsbedingungen sorgfältig zu lesen, um sicherzustellen, dass man die Verpflichtungen versteht, die mit der Reservierung einhergehen. Letztendlich ist es ratsam, sich im Zweifelsfall direkt an den Anbieter zu wenden, um Klarheit zu schaffen. **
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Ist eine Reservierung verbindlich?
Eine Reservierung ist normalerweise verbindlich, da sie dazu dient, einen bestimmten Platz oder eine bestimmte Dienstleistung für einen bestimmten Zeitraum zu sichern. Wenn man eine Reservierung vornimmt, geht man eine vertragliche Verpflichtung ein, die man einhalten sollte. Wenn man eine Reservierung nicht einhält, kann es zu Gebühren oder Stornierungsgebühren kommen. Es ist wichtig, die Bedingungen und Richtlinien des Anbieters zu kennen, um Missverständnisse oder Probleme zu vermeiden. Letztendlich sollte man sich vor der Reservierung bewusst sein, dass sie in der Regel verbindlich ist und man diese einhalten sollte. **
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Was kostet Ice Reservierung?
Was kostet Ice Reservierung? Ice Reservierung ist ein Service, bei dem Kunden die Möglichkeit haben, Eisbahnen oder Eisflächen für private Veranstaltungen oder Trainingsstunden zu reservieren. Die Kosten für eine Ice Reservierung können je nach Standort, Dauer der Reservierung und zusätzlichen Dienstleistungen variieren. Es ist ratsam, direkt beim Anbieter nach den genauen Preisen zu fragen. In der Regel werden die Kosten basierend auf der Mietzeit, der Größe der Eisfläche und eventuellen Zusatzleistungen wie Trainer oder Ausrüstungsverleih berechnet. **
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Das Individualarbeitsrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte Vorteile auf einen Blick: Komplett in einem Band: Kommentierung zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts Praxistipps für Betriebs- und Personalräte mit Hinweisen zu den Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten Klar und gut verständlich erläutern die fachlich versierten Autorinnen und Autoren die wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts - kompakt in einem Band. Die Kommentierungen haben stets die Arbeitnehmerposition und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten und Personalräten im Blick, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Praxistipps für Betriebsräte und Personalräte und Hinweise auf deren Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte sind im Text optisch hervorgehoben. Gesetze und Rechtsprechung sind auf dem Stand Mai 2024. Neben den aktuellen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), des Nachweisgesetzes (NachwG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) und weiteren gesetzlichen Neuerungen enthält der Kommentar eine Neukommentierung zum Hinweisgeberschutzgesetz. Auszug der kommentierten Gesetze Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Herausgeber: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung. Autorinnen und Autoren: Sabrina Burkart, Rechtsanwältin, Hannover | Erika Fischer, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Dr. Bettina Graue, Professorin der Hochschule Bremen für Recht in der Sozialen Arbeit | Dr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Europäisches und Deutsches Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der Oder | Thomas Lakies, Richter am ArbG Berlin | Astrid Paki, Vorsitzende Richterin am Hess. LAG a. D., Frankfurt am Main | Dr. Ralf Pieper, Professor für Sicherheits- und Qualitätsrecht an der Bergischen Universität Wuppertal | Claudia Schertel, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin, Bochum | Carsten Schuld, Rechtsanwalt, IG Metall-Bezirk Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf | Regina Steiner, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Peter Voigt, Rechtsanwalt, Justiziar der IGBCE, Hannover | Dr. Reingard Zimmer, Professorin für deutsches, europäisches und internationales , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 94.00 € | Versand*: 0 € -
Antragslexikon Arbeitsrecht
Antragslexikon Arbeitsrecht , Zum Werk Das Werk bietet eine einzigartige lexikalische Darstellung der Antragsformulierung im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Das arbeitsrechtliche Antragslexikon ermöglicht der Leserschaft das rasche Auffinden und Formulieren des im konkreten Fall zulässigen Verfahrensantrages. In Form einer alphabetischen Auflistung werden zu sämtlichen praxisrelevanten Schlagworten (von A wie Abfindung bis Z wie Zwischenfeststellungsklage) die passenden Anträge für das Urteils- und Beschlussverfahren vorgestellt und mit kurzen rechtlichen Anmerkungen sowie vor allem Belegen aus der einschlägigen Rechtsprechung untermauert. Auch Negativbeispiele sind zur Verdeutlichung unzulässiger oder zumindest zweifelhafter Formulierungen aufgenommen. Das Werk konzentriert sich ganz auf Fragen der Antragstellung, um effizient und zielgerichtet erfolgreich Beschlüsse und Urteile herbeizuführen. Die Darstellung gliedert sich in vier große Kapitel zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie zu Rechtsmitteln und Zwangsvollstreckung, denen jeweils eine knappe Einführung in die Grundlagen der Antragstellung (Leistungsanträge, Feststellungsanträge, einstweiliger Rechtsschutz etc.) vorangestellt ist. Es folgen jeweils die ausführlichen lexikalischen Teile, die insgesamt mehrere hundert Stichworte enthalten. Vorteile auf einen Blick alle Anträge im Arbeitsrecht von A-Z lexikalische Darstellung zur schnellen Orientierung streng an den Vorgaben der Rechtsprechung orientiert Zur Neuauflage Mit der 4. Auflage bringt das bewährte Team das Lexikon auf den Stand Frühjahr 2024. Neue Themen, neue Stichwörter und neue Entscheidungen zu so vielfältigen Themen wie Corona, Digitalisierung oder Homeoffice erweitern und vertiefen den umfangreichen Fundus. Zielgruppe Für alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die regelmäßig oder auch nur gelegentlich in arbeitsrechtlichen Verfahren tätig sind. Auch Richterinnen und Richter und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare nutzen das Lexikon mit Gewinn. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
IT-Arbeitsrecht
IT-Arbeitsrecht , Zum Werk Die unter dem Schlagwort "Arbeit 4.0" rasant voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt erfasst immer mehr Arbeitsbereiche. Die Nutzung der technischen Möglichkeiten durch die Arbeitnehmer und die Kontrolle durch die Arbeitgeber löst dabei eine Vielzahl zum Teil ganz neuer Rechtsfragen aus, wie Homeoffice, Nutzung von Social Media, GPS-Überwachung usw. Auch das kollektive Arbeitsrecht wird vor neue Herausforderungen gestellt, die oft über Betriebsvereinbarungen zu regeln sind. Das Buch geht auch auf strafrechtliche Besonderheiten ein. Die Neuauflage berücksichtigt außerdem die erweiterten Mitbestimmungsrechte durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Vorteile auf einen Blick Darstellung zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen beim Einsatz von IT kompakt und verständlich mit Mustern und Praxistipps Zur Neuauflage Die dritte Auflage führt u.a. folgende Themen eingehend aus: Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), Crowdworker und ihre Eigenschaft als Arbeitnehmer, Homeoffice und die weitere Entwicklung nach der Pandemie, Arbeitgeber als IT-Verantwortlicher, virtuelle Kommunikation über Teams, Zoom etc., Datenschutz in Cloudbasierten IT-Systemen und Einbeziehung des Betriebsrats, Digitalisierung bei Krankmeldung und -schreibung. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte im Arbeits- und IT-Recht, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen, Betriebsräte und Syndizi. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230619, Produktform: Leinen, Redaktion: Kramer, Stefan, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Keyword: Mitarbeiterüberwachung; Social Media; Betriebsvereinbarungen; Arbeitsstrafrecht; Crowdworking; Digitale Krankschreibung; Arbeitsstättenverordnung; Betriebsrätemodernisierungsgesetz; IT-Nutzungsregelung; IT-Nutzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Digital - Digitaltechnik~Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 247, Breite: 176, Höhe: 42, Gewicht: 1290, Produktform: Leinen, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2691202, Vorgänger EAN: 9783406734724 9783406707155, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1920375
Preis: 109.00 € | Versand*: 0 € -
EU-Arbeitsrecht
EU-Arbeitsrecht , Inhalt Vollständig aktualisiert und in chronologischer Reihenfolge ihres jeweiligen Erlassdatums in Primär- und Sekundärrecht unterteilte Vorschriften: EU-Vertrag, AEUV, Charta der Grundrechte, Sozialcharta, Gemeinschaftscharta der Sozialen Grundrechte, Freizügigkeit-VO, EuGVVO, SE-VO, Rom I/II-VO, Arbeitsschutzrahmen-RL, Arbeitsstätten-RL, Arbeitsschutz-Leiharbeitnehmer-RL, Nachweis-RL, Mutterschutz-RL, Jugendarbeitsschutz-RL, Entsende-RL, Teilzeitarbeit-RL, Massenentlassungs-RL, Gleichbehandlungsrahmen-RL, Gleichbehandlungs-RL, Betriebsübergangs-RL, Beteiligungs-RL, RL zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft, zur Regelung der Arbeitszeit von Personen, die Fahrtätigkeiten im Bereich des Straßentransports ausüben, zur betrieblichen Altersversorgung, zur Verschmelzung von Kapitalgesellschaften, zum Europäischen Betriebsrat, zum Elternurlaub, Arbeitszeit-RL, Gleichbehandlungs-RL), Insolvenzschutz-RL, Leiharbeit-RL sowie Anhänge mit Hinweisen auf online gestellte Vorschriften zur Beschäftigung, zur Freizügigkeit, zur Sozialen Sicherheit und zum Technischen Arbeitsschutz. Neuauflage Die Textsammlung wurde auf den Stand 1. Juli 2023 gebracht. Enthalten sind unter anderem die neuaufgenommene: Entgelttransparenz-Richtlinie Mindestlohn-Richtlinie Zusatzrenten-Richtlinie mit ausführlichem Register. Das Arbeitsrecht der Europäischen Union ist nicht durch eine grundlegende thematische Ausdehnung, sondern durch Änderungen der Normtexte und in der Rechtsprechung vor allem des EuGH weiterentwickelt worden. Dies macht eine Neuauflage der Textausgabe der EU Arbeitsgesetze und -normen erforderlich. Zielgruppe Für Unternehmen, Betriebsrats-Gremien, Gewerkschaften, Anwaltschaft, Justiz, Studierende und Hochschullehrkörper. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230817, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: dtv-Taschenbücher Beck Texte#5751#, Auflage: 23009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage. Textausgabe mit ausführlichem Sachverzeichnis, Keyword: EMRK; Insolvenzverordnung; UN-Behindertenkonvention; betriebliche Altersversorgung; EUArbR; Geschäftsgeheimnisrichtlinie, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht, Fachkategorie: Internationales Recht, Region: Europa, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Länge: 190, Breite: 126, Höhe: 42, Gewicht: 480, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2783122, Vorgänger EAN: 9783423531030 9783423057516 9783406699290 9783406668111 9783406627989, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 419073
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet "Probefahrt-Reservierung"?
Eine "Probefahrt-Reservierung" ist eine Vereinbarung, bei der ein Kunde einen Termin vereinbart, um ein Fahrzeug zu testen. Der Kunde reserviert einen bestimmten Zeitpunkt, an dem er das Fahrzeug ausprobieren kann. Dies ermöglicht es dem Autohändler, sich auf die Probefahrt vorzubereiten und sicherzustellen, dass das gewünschte Fahrzeug verfügbar ist. **
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Wie können Kunden eine Online-Reservierung für ihr gewünschtes Restaurant oder Hotel vornehmen? Welche Vorteile bietet eine Online-Reservierung gegenüber einer telefonischen Reservierung?
Kunden können eine Online-Reservierung für ihr gewünschtes Restaurant oder Hotel über die Website des Unternehmens oder über spezielle Reservierungsplattformen vornehmen. Eine Online-Reservierung bietet den Vorteil, dass Kunden rund um die Uhr und von überall aus buchen können, ohne auf die Öffnungszeiten des Unternehmens angewiesen zu sein. Zudem können Kunden oft direkt sehen, welche Termine verfügbar sind und erhalten eine Bestätigung ihrer Reservierung per E-Mail. **
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Wie funktioniert die Online-Reservierung und welche Vorteile bietet sie gegenüber der telefonischen Reservierung?
Die Online-Reservierung erfolgt über eine Website oder App, auf der man das gewünschte Datum, Zeit und Anzahl der Personen auswählen kann. Nach Eingabe der Kontaktdaten erhält man eine Bestätigung per E-Mail. Vorteile sind die 24/7 Verfügbarkeit, einfache Bedienung und die Möglichkeit, Bewertungen anderer Kunden einzusehen. **
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Wie kann ich meine Reservierung ändern? Was ist der Prozess zur Änderung einer Reservierung?
Um Ihre Reservierung zu ändern, kontaktieren Sie den Kundenservice oder die Buchungsplattform, über die Sie gebucht haben. Geben Sie Ihre Buchungsnummer an und teilen Sie mit, welche Änderungen Sie vornehmen möchten. Möglicherweise fallen zusätzliche Gebühren an, abhängig von den Bedingungen Ihrer Buchung. **
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