Produkt zum Begriff Wohlbefinden:
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Lenze, Ulla: Das Wohlbefinden
Das Wohlbefinden , »Ulla Lenze schreibt eine tolle, empfindungsintensive Prosa. Echt und wahr und ehrlich.« David Wagner Die Fabrikarbeiterin Anna wird als Medium verehrt, Johanna Schellmann ist Schriftstellerin. In den Heilstätten Beelitz entsteht eine Verbindung zwischen den ungleichen Frauen, von der beide profitieren - bis der Kampf um Anerkennung und Aufstieg sie zu Rivalinnen macht. Ulla Lenze hat in ihrer unvergleichlich kristallinen Prosa einen großen Roman über die Verführungskraft der Selbsterlösung geschrieben. Versteckt in den Kiefernwäldern vor den Toren Berlins liegen die Arbeiter-Lungenheilstätten Beelitz. Als sich die Fabrikarbeiterin Anna Brenner und die Schriftstellerin Johanna Schellmann hier im Jahr 1907 begegnen, hat das für beide Frauen existenzielle Folgen. Anna gilt als hellsichtig, und obwohl die Avantgarde der Kaiserzeit begeistert mit dem Okkulten experimentiert, wird Annas wachsende Anhängerschaft für den Leiter der Heilstätten zum Problem. In Johanna legt die Begegnung eine tief verschüttete Spiritualität frei, und sie ahnt, dass Anna eine Schlüsselrolle in ihrem literarischen Schaffen spielen könnte. Nur: Anna lässt sich nicht vereinnahmen, von niemandem. Sechzig Jahre später versucht Johanna Schellmann Worte für ihre Verstrickungen in der Vergangenheit zu finden, doch erst Vanessa, ihre Urenkelin, bringt Licht ins Dunkel - mitten in einem luxussanierten Beelitz, durch das noch die Geister der Vergangenheit wehen. Vom Kaiserreich bis in die Gegenwart porträtiert Ulla Lenze drei Frauenleben, die Befreiung und Aufstieg erfahren und sich doch nicht vor dem drohenden Bedeutungsverlust retten können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Kaluza, Antonia J.: Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz , Gestiegene Arbeitsanforderungen und eine Zunahme von stressbedingten Erkrankungen - Führungskräfte stehen vor der herausfordernden Frage, wie sie aktiv die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig selbst gesund und leistungsfähig bleiben können. Auch wenn Begriffe wie "gesundheitsförderliche Führung" oder "healthy leadership" mittlerweile in der Arbeitswelt sehr populär sind, ist häufig unklar, was dies konkret im Arbeitsalltag bedeutet. Dieser Band verbindet aktuelle wissenschaftliche Forschungsergebnisse zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit mit konkreten Ansatzpunkten und Empfehlungen für die Praxis. Aufbauend auf einem Gesamtmodell zur Gesundheitsförderung im Arbeitskontext, das Faktoren auf der Ebene der Mitarbeitenden und Führungskräfte ebenso wie organisationale Rahmenbedingungen berücksichtigt, werden wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen abgeleitet. Mithilfe von Fallbeispielen, Checklisten, Fragebögen und kleinen Übungen wird die praktische Umsetzung im Alltag demonstriert und erleichtert. Das Buch bietet verhaltenstherapeutisch fundierte Anregungen und Tipps, um das eigene (Führungs-)Verhalten zu reflektieren, sowohl im Hinblick auf die eigene Gesundheit als auch die der Mitarbeitenden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Allnutrition Resveratrol Kapseln für Ihr Wohlbefinden 60 KAP
Allnutrition Resveratrol, 60 KAP, Nahrungsergänzungsmittel für Männer Unisex
Preis: 9.70 € | Versand*: 4.45 € -
ESN Ashwa + Nahrungsergänzungsmittel für mentales Wohlbefinden 120 KAP
ESN Ashwa +, 120 KAP, Sonstige Vitamine und Mineralien für Sportler Unisex, Haben Sie das Gefühl, dass Ihrer Ernährung Vitamine und Mineralstoffe fehlen? Das Nahrungsergänzungsmittel von ESN Ashwa + versorgt Ihren Körper mit den nötigen Nährstoffen, um ihn perfekt auf weitere sportliche Leistungen vorzubereiten.
Preis: 22.90 € | Versand*: 4.45 €
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Welche Rolle spielt der Arbeitgeberverband bei der Interessenvertretung von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Tarifverhandlungen und Arbeitsrecht?
Der Arbeitgeberverband vertritt die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Tarifverhandlungen und Arbeitsrecht. Er setzt sich für die Wahrung der wirtschaftlichen Interessen der Unternehmen ein und verhandelt Tarifverträge mit Gewerkschaften. Zudem berät der Verband seine Mitglieder in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt sie bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben. Durch die gebündelte Interessenvertretung der Unternehmen kann der Arbeitgeberverband eine stärkere Verhandlungsposition gegenüber Gewerkschaften und Regierungsbehörden einnehmen.
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Wie kann die Arbeitsplatzgestaltung die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern?
Eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung kann die körperliche Gesundheit der Mitarbeiter fördern und somit deren Wohlbefinden steigern. Durch eine gute Organisation und Gestaltung des Arbeitsplatzes können Ablenkungen minimiert und die Effizienz gesteigert werden, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt. Zudem kann eine ansprechende und motivierende Arbeitsumgebung die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter erhöhen.
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Wie kann die Arbeitsplatzgestaltung zur Förderung von Produktivität und Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen?
Eine ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes kann dazu beitragen, physische Beschwerden zu reduzieren und die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Eine ansprechende und funktionale Gestaltung fördert die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter, was sich positiv auf ihre Produktivität auswirkt. Die Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes kann zu einem Gefühl der Wertschätzung und Verbundenheit führen, was wiederum ihre Leistung steigern kann.
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Wie kann die Arbeitsplatzgestaltung dazu beitragen, die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern? Welche Maßnahmen zur Arbeitsplatzgestaltung können dazu beitragen, die Arbeitseffizienz und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern?
Eine ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes kann dazu beitragen, die körperliche Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und somit ihre Produktivität zu steigern. Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit ausreichend Tageslicht, Pflanzen und Ruhezonen kann das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern und ihre Motivation erhöhen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten können ebenfalls dazu beitragen, die Work-Life-Balance zu verbessern und somit die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern.
Ähnliche Suchbegriffe für Wohlbefinden:
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AOMU Happy Inhalierstift für mentales Wohlbefinden 1 St.
AOMU Happy, 1 St., Seelisches Wohlbefinden für Damen, Eigenschaften: sorgt für Wohlbefinden und Entspannung hat guten Einfluss auf das innere Wohlbefinden hilft, die Laune zu verbessern
Preis: 14.00 € | Versand*: 4.45 € -
AOMU Energy Inhalierstift für Ihr Wohlbefinden 1 St.
AOMU Energy, 1 St., Seelisches Wohlbefinden für Damen
Preis: 14.00 € | Versand*: 4.45 € -
Labophyto Testoman Nahrungsergänzungsmittel für Ihr Wohlbefinden 60 KAP
Labophyto Testoman, 60 KAP, Potenzmittel für Herren, Unterstützen Sie Ihre Vitalität mit dem Nahrungsergänzungsmittel Labophyto Testoman . Es wirkt sich nicht nur positiv auf die sexuelle Gesundheit aus und kann das Partnerleben im Intimbereich unterstützen. Eigenschaften: fördert die maskuline Energie erhöht die Durchblutung fördert die sexuelle Leistungsfähigkeit
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Der achtsame Wege zu Resilienz und Wohlbefinden (Graham, Linda)
Der achtsame Wege zu Resilienz und Wohlbefinden , Resilienz ist die Fähigkeit, die Herausforderungen des Lebens anzunehmen und zu bewältigen, egal ob es sich um alltägliche Enttäuschungen oder um außerordentliche Katastrophen handelt. Zwar wohnt Resilienz uns von Natur aus inne, doch im Laufe unseres Lebens entwickeln sich ungünstige Muster, die sich im neuronalen Schaltsystem unseres Gehirns festsetzen und uns anfällig für Stress, Ängste und Sorgen machen. Neue wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen nun, dass sich neu verdrahten lässt, was einst fest verdrahtet erschien. Wie das möglich ist, zeigt uns dieses Buch. Mit wirksamen, bewährten Übungen weist uns Linda Graham den Weg zum Wiederherstellen unseres inneren Wohlbefindens und zum Aufbau eines Gehirns, das selbst den heftigen Stürmen unseres Lebens standhalten kann. Linda Graham ist Ehe- und Familientherapeutin, Achtsamkeitslehrerin und Expertin für die neurowissenschaftlichen Grundlagen menschlicher Beziehungen. Sie schult Kliniker in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse bei ihrer Arbeit. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20140915, Produktform: Leinen, Autoren: Graham, Linda, Übersetzung: Sadler, Christine, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 509, Keyword: Neurowissenschaftliche Erkenntnisse; Sorgen; Stress, Fachkategorie: Familie und Gesundheit, Warengruppe: HC/Ratgeber Gesundheit, Fachkategorie: Komplementäre Therapien, Heilverfahren und Gesundheit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor, Länge: 218, Breite: 154, Höhe: 35, Gewicht: 843, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflusst das Betriebsverfassungsgesetz die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und welche Auswirkungen hat es auf die betriebliche Mitbestimmung, die Arbeitsbedingungen und die Interessenvertretung der Arbeitnehmer?
Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Betrieben. Es stärkt die Rechte der Arbeitnehmer, indem es ihre Mitbestimmung in betrieblichen Angelegenheiten fördert. Dadurch können Arbeitsbedingungen und Interessen der Arbeitnehmer besser berücksichtigt werden. Das Gesetz schafft klare Strukturen für die Interessenvertretung der Arbeitnehmer, indem es die Bildung von Betriebsräten und die Durchführung von Betriebsversammlungen vorsieht. Insgesamt trägt das Betriebsverfassungsgesetz dazu bei, die Arbeitsbeziehungen zu verbessern und die Rechte der Arbeitnehmer zu stärken.
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Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei der Mitbestimmung und Interessenvertretung der Arbeitnehmer in einem Unternehmen?
Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber und setzt sich für ihre Rechte ein. Er hat Mitbestimmungsrechte bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen, wie z.B. bei Einstellungen, Kündigungen oder Arbeitszeiten. Durch regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung trägt der Betriebsrat zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Betriebsklimas bei.
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Wie beeinflusst das Betriebsverfassungsgesetz die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einem Unternehmen und welche Auswirkungen hat es auf die Arbeitsbedingungen, die Mitbestimmung und die Interessenvertretung der Arbeitnehmer?
Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in einem Unternehmen und stärkt dadurch ihre Rechte und Interessen. Es schafft klare Strukturen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, indem es die Bildung von Betriebsräten und die Durchführung von Betriebsversammlungen vorschreibt. Dadurch können Arbeitsbedingungen und -verhältnisse transparenter gestaltet und verbessert werden. Die Interessenvertretung der Arbeitnehmer wird durch das Gesetz gestärkt, da Betriebsräte das Recht haben, bei wichtigen Entscheidungen mitzubestimmen und die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten.
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Wie beeinflusst das Betriebsverfassungsgesetz die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einem Unternehmen und welche Auswirkungen hat es auf die Arbeitsbedingungen, die Mitbestimmung und die Interessenvertretung der Arbeitnehmer?
Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in einem Unternehmen und stärkt dadurch ihre Rechte und Interessen. Es schafft klare Strukturen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, indem es die Bildung von Betriebsräten und die Durchführung von Betriebsversammlungen vorschreibt. Dadurch haben Arbeitnehmer eine Plattform, um ihre Anliegen und Bedürfnisse zu äußern und Einfluss auf die Arbeitsbedingungen zu nehmen. Das Gesetz fördert somit eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und trägt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Interessenvertretung der Arbeitnehmer bei.
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