Produkt zum Begriff Zufahrt:
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Schild I Hinweisschild Feuerwehr-Zufahrt freihalten, Aluminium RA0, reflektierend, 1000x333mm, DIN 67520
Hinweisschild Feuerwehr-Zufahrt ständig freihalten, gemäß DIN 67520, für den Einsatz auf Ihrem Betriebsgelände, Material: Aluminium RA0, reflektierend, Materialstärke: 2 mm, abgerundete Ecken, Format: 1000 x 333 mm Hinweise zu Mengenangaben Liefermenge/-einheit: 1 Stück Menge/Packung: 1 Stück
Preis: 148.61 € | Versand*: 0.00 € -
Schild I Wegweiser LKW-Zufahrt, linksweisend, Aluminium RA0, reflektierend, 1400x350mm, DIN 67520
Wegweiser LKW-Zufahrt, linksweisend, gemäß DIN 67520, für den Einsatz auf Ihrem Betriebsgelände, Material: Aluminium RA0, reflektierend, Materialstärke: 2 mm, abgerundete Ecken, Format: 1400 x 350 mm Hinweise zu Mengenangaben Liefermenge/-einheit: 1 Stück Menge/Packung: 1 Stück
Preis: 297.08 € | Versand*: 0.00 € -
Schild I Hinweisschild Feuerwehr-Zufahrt freihalten, Aluminium RA0, reflektierend, 500x500mm, DIN 67520
Hinweisschild Feuerwehr-Zufahrt ständig freihalten, gemäß DIN 67520, für den Einsatz auf Ihrem Betriebsgelände, Material: Aluminium RA0, reflektierend, Materialstärke: 2 mm, abgerundete Ecken, Format: 500 x 500 mm Hinweise zu Mengenangaben Liefermenge/-einheit: 1 Stück Menge/Packung: 1 Stück
Preis: 114.29 € | Versand*: 3.95 € -
Schild I Wegweiser LKW-Zufahrt, rechtsweisend, Aluminium RA0, reflektierend, 1400x350mm, DIN 67520
Wegweiser LKW-Zufahrt, rechtsweisend, gemäß DIN 67520, für den Einsatz auf Ihrem Betriebsgelände, Material: Aluminium RA0, reflektierend, Materialstärke: 2 mm, abgerundete Ecken, Format: 1400 x 350 mm Hinweise zu Mengenangaben Liefermenge/-einheit: 1 Stück Menge/Packung: 1 Stück
Preis: 297.08 € | Versand*: 0.00 €
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Wie breit Zufahrt?
Könnten Sie mir bitte mitteilen, wie breit die Zufahrt sein soll? Diese Information ist wichtig, um sicherzustellen, dass Fahrzeuge problemlos passieren können. Je nach Fahrzeugtyp und Verkehrsaufkommen kann die Breite der Zufahrt variieren. Es ist auch wichtig zu berücksichtigen, ob die Zufahrt für ein oder mehrere Fahrzeuge gleichzeitig ausgelegt sein soll. Bitte geben Sie mir daher die genaue Breite, die für die Zufahrt vorgesehen ist.
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Ist die Zufahrt durch die Baustelle blockiert?
Ja, die Zufahrt ist durch die Baustelle blockiert. Es gibt keine Möglichkeit, durch die Baustelle zu fahren. Es wird empfohlen, alternative Routen zu nehmen.
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Gibt es keine Zufahrt zum Grundstück mehr?
Es tut mir leid, ich kann diese Frage nicht beantworten, da ich keine Informationen über das spezifische Grundstück habe. Es wäre am besten, sich an den Eigentümer oder die zuständigen Behörden zu wenden, um Informationen über die Zufahrt zum Grundstück zu erhalten.
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Ist die Zufahrt ein Teil des Grundstücks?
Ja, die Zufahrt ist in der Regel ein Teil des Grundstücks. Sie ermöglicht den Zugang zu einem Grundstück und wird oft als Teil des Eigentums betrachtet. Allerdings kann es auch Fälle geben, in denen die Zufahrt getrennt vom Grundstückseigentum ist, zum Beispiel wenn sie über ein öffentliches Straßennetz führt.
Ähnliche Suchbegriffe für Zufahrt:
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Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Das Individualarbeitsrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte Vorteile auf einen Blick: Komplett in einem Band: Kommentierung zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts Praxistipps für Betriebs- und Personalräte mit Hinweisen zu den Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten Klar und gut verständlich erläutern die fachlich versierten Autorinnen und Autoren die wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts - kompakt in einem Band. Die Kommentierungen haben stets die Arbeitnehmerposition und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten und Personalräten im Blick, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Praxistipps für Betriebsräte und Personalräte und Hinweise auf deren Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte sind im Text optisch hervorgehoben. Gesetze und Rechtsprechung sind auf dem Stand Mai 2024. Neben den aktuellen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), des Nachweisgesetzes (NachwG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) und weiteren gesetzlichen Neuerungen enthält der Kommentar eine Neukommentierung zum Hinweisgeberschutzgesetz. Auszug der kommentierten Gesetze Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Herausgeber: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung. Autorinnen und Autoren: Sabrina Burkart, Rechtsanwältin, Hannover | Erika Fischer, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Dr. Bettina Graue, Professorin der Hochschule Bremen für Recht in der Sozialen Arbeit | Dr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Europäisches und Deutsches Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der Oder | Thomas Lakies, Richter am ArbG Berlin | Astrid Paki, Vorsitzende Richterin am Hess. LAG a. D., Frankfurt am Main | Dr. Ralf Pieper, Professor für Sicherheits- und Qualitätsrecht an der Bergischen Universität Wuppertal | Claudia Schertel, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin, Bochum | Carsten Schuld, Rechtsanwalt, IG Metall-Bezirk Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf | Regina Steiner, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Peter Voigt, Rechtsanwalt, Justiziar der IGBCE, Hannover | Dr. Reingard Zimmer, Professorin für deutsches, europäisches und internationales , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 94.00 € | Versand*: 0 € -
Antragslexikon Arbeitsrecht
Antragslexikon Arbeitsrecht , Zum Werk Das Werk bietet eine einzigartige lexikalische Darstellung der Antragsformulierung im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Das arbeitsrechtliche Antragslexikon ermöglicht der Leserschaft das rasche Auffinden und Formulieren des im konkreten Fall zulässigen Verfahrensantrages. In Form einer alphabetischen Auflistung werden zu sämtlichen praxisrelevanten Schlagworten (von A wie Abfindung bis Z wie Zwischenfeststellungsklage) die passenden Anträge für das Urteils- und Beschlussverfahren vorgestellt und mit kurzen rechtlichen Anmerkungen sowie vor allem Belegen aus der einschlägigen Rechtsprechung untermauert. Auch Negativbeispiele sind zur Verdeutlichung unzulässiger oder zumindest zweifelhafter Formulierungen aufgenommen. Das Werk konzentriert sich ganz auf Fragen der Antragstellung, um effizient und zielgerichtet erfolgreich Beschlüsse und Urteile herbeizuführen. Die Darstellung gliedert sich in vier große Kapitel zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie zu Rechtsmitteln und Zwangsvollstreckung, denen jeweils eine knappe Einführung in die Grundlagen der Antragstellung (Leistungsanträge, Feststellungsanträge, einstweiliger Rechtsschutz etc.) vorangestellt ist. Es folgen jeweils die ausführlichen lexikalischen Teile, die insgesamt mehrere hundert Stichworte enthalten. Vorteile auf einen Blick alle Anträge im Arbeitsrecht von A-Z lexikalische Darstellung zur schnellen Orientierung streng an den Vorgaben der Rechtsprechung orientiert Zur Neuauflage Mit der 4. Auflage bringt das bewährte Team das Lexikon auf den Stand Frühjahr 2024. Neue Themen, neue Stichwörter und neue Entscheidungen zu so vielfältigen Themen wie Corona, Digitalisierung oder Homeoffice erweitern und vertiefen den umfangreichen Fundus. Zielgruppe Für alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die regelmäßig oder auch nur gelegentlich in arbeitsrechtlichen Verfahren tätig sind. Auch Richterinnen und Richter und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare nutzen das Lexikon mit Gewinn. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
IT-Arbeitsrecht
IT-Arbeitsrecht , Zum Werk Die unter dem Schlagwort "Arbeit 4.0" rasant voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt erfasst immer mehr Arbeitsbereiche. Die Nutzung der technischen Möglichkeiten durch die Arbeitnehmer und die Kontrolle durch die Arbeitgeber löst dabei eine Vielzahl zum Teil ganz neuer Rechtsfragen aus, wie Homeoffice, Nutzung von Social Media, GPS-Überwachung usw. Auch das kollektive Arbeitsrecht wird vor neue Herausforderungen gestellt, die oft über Betriebsvereinbarungen zu regeln sind. Das Buch geht auch auf strafrechtliche Besonderheiten ein. Die Neuauflage berücksichtigt außerdem die erweiterten Mitbestimmungsrechte durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Vorteile auf einen Blick Darstellung zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen beim Einsatz von IT kompakt und verständlich mit Mustern und Praxistipps Zur Neuauflage Die dritte Auflage führt u.a. folgende Themen eingehend aus: Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), Crowdworker und ihre Eigenschaft als Arbeitnehmer, Homeoffice und die weitere Entwicklung nach der Pandemie, Arbeitgeber als IT-Verantwortlicher, virtuelle Kommunikation über Teams, Zoom etc., Datenschutz in Cloudbasierten IT-Systemen und Einbeziehung des Betriebsrats, Digitalisierung bei Krankmeldung und -schreibung. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte im Arbeits- und IT-Recht, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen, Betriebsräte und Syndizi. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230619, Produktform: Leinen, Redaktion: Kramer, Stefan, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Keyword: Mitarbeiterüberwachung; Social Media; Betriebsvereinbarungen; Arbeitsstrafrecht; Crowdworking; Digitale Krankschreibung; Arbeitsstättenverordnung; Betriebsrätemodernisierungsgesetz; IT-Nutzungsregelung; IT-Nutzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Digital - Digitaltechnik~Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 247, Breite: 176, Höhe: 42, Gewicht: 1290, Produktform: Leinen, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2691202, Vorgänger EAN: 9783406734724 9783406707155, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1920375
Preis: 109.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann die Zufahrt zu einem Gebäude barrierefrei gestaltet werden? Welche Regelungen gelten für die Zufahrt zu öffentlichen Parkplätzen?
Die Zufahrt zu einem Gebäude kann barrierefrei gestaltet werden, indem Rampen oder Aufzüge installiert werden, um Stufen zu umgehen. Es sollten ausreichend breite Wege ohne Hindernisse vorhanden sein. Für öffentliche Parkplätze gelten spezifische Regelungen bezüglich der Anzahl und Größe der Behindertenparkplätze sowie der Zugänglichkeit zu Fußwegen und Gebäuden.
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Wie kann die Zufahrt zu einem Gebäude barrierefrei gestaltet werden? Welche Vorschriften gelten für die Zufahrt zu gewerblichen Gebäuden?
Die Zufahrt zu einem Gebäude kann barrierefrei gestaltet werden, indem Rampen oder Aufzüge für Rollstuhlfahrer installiert werden, ausreichend breite Türen vorhanden sind und keine Stufen den Zugang erschweren. Für gewerbliche Gebäude gelten Vorschriften gemäß der DIN 18040-1, die unter anderem Mindestanforderungen an die Gestaltung von Zufahrten für Menschen mit Behinderungen festlegt. Es ist wichtig, diese Vorschriften bei Neubauten oder Umbauten zu beachten, um die Barrierefreiheit für alle zu gewährleisten.
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Wie kann die Zufahrt zu einem Grundstück barrierefrei gestaltet werden? Gibt es gesetzliche Vorschriften für die Zufahrt zu öffentlichem Gelände?
Die Zufahrt zu einem Grundstück kann barrierefrei gestaltet werden, indem eine ebene und breite Einfahrt ohne Stufen oder Hindernisse geschaffen wird. Es gibt gesetzliche Vorschriften, die sicherstellen, dass öffentliches Gelände barrierefrei zugänglich ist, wie zum Beispiel die DIN 18040 Teil 1 und Teil 2.
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Wie breit muss eine Zufahrt zur Garage sein?
Wie breit eine Zufahrt zur Garage sein muss, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Größe des Fahrzeugs, das die Garage nutzt, und den örtlichen Baubestimmungen. In der Regel sollte die Zufahrt mindestens 3 Meter breit sein, um genügend Platz für das Ein- und Ausparken zu bieten. Bei größeren Fahrzeugen wie SUVs oder Lieferwagen empfiehlt es sich, die Zufahrt breiter zu gestalten, etwa 3,5 bis 4 Meter. Es ist ratsam, sich vor dem Bau oder der Renovierung einer Garage über die lokalen Vorschriften und Empfehlungen zur Zufahrtsbreite zu informieren, um Probleme zu vermeiden.
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